PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.FAHILAH ADI MARDHA RAYA MALANG
Abstract
Variabel yang diteliti adalah variabel (X) yaitu Motivasi Pimpinan dan variabel (Y) yaitu Kinerja Karyawan (Y). Untuk memenuhi tujuan penelitian, hipotesis diuji dengan analisis regresi linier sederhana yang meliputi uji T.
Dari hasil analisis regresi linier sederhana secara parsial motivasi pimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Fashilah Adi Mardha Malang. Kemudian Motivasi pimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Fashilah Adi Mardha Raya Malang.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arep, Ishak dan Tanjung, Hendri. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta: Gramedia Widiasarana.
Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi, Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Huzain, Sadam. 2015. “Peran Pimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Graha Mandala Sakti Bontang” eJournal Ilmu Pemerintahan Volume 3, Nomor 1, 2015 : 479-493.
http://mardhauniq.blogspot.co.id/2008/06/sejarah-mardha-abaya-jilbab.html. Diakses 7 Desember 2017 jam 20:00 WIB.
Mangkunegara, A.A. dan Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosdakarya.
Mangkungara, A.A.Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Nanok Hadi Pramono, Djamhur Hamid, Moehammad Djudi Mukzam. 2013. “Peran Pimpinan Dalam Memotivasi Karyawan(Studi pada CV. Tigi Cyber Computer Malang)” Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) Vol. 6 No. 2 Desember.
Prasetyo, Bambang dan Lina Miftahul Jannah. Metode Penelitian Kuantitatif Teori dan Aplikasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:Ilham Jaya.
Sukardi. 2008. Metodologi Penelitian Pendidikan, Kompetensi dan Praktiknya.
Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono, Metode. 2007. Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, 2007). Hal.12.
Zuriyah,Nurul. 2009. Metode Penelitian Sosial dan Pendidikan Teori dan Aplikasi, Jakarta: Bumi Aksara.
Refbacks
- There are currently no refbacks.