PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI TPST MULYOAGUNG BERSATU DESA MULYOAGUNG KECAMATAN DAU KABUPATEN MALANG)
Abstract
Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) tanggapan karyawan terhadap lingkungan kerja di TPST Mulyoagung Bersatu Desa Mulyoagung Kecamatan Dau Kabupaten Malang secara umum memperoleh nilai yang baik, 2) tanggapan karyawan terhadap produktivitas kerja di TPST Mulyoagung Bersatu Desa Mulyoagung Kecamatan Dau Kabupaten Malang secara umum memperoleh nilai baik dan 3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di TPST Mulyoagung Bersatu Desa Mulyoagung Kecamatan Dau Kabupaten Malang. Hal ini dapat dilihat dari analisis data yang diketahui dari bahwa t hitung sebesar 7,645 dengan taraf signifikans 0,000 yang lebih kecil dari 0,05.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi Aksara.
Prianto, A. 2006. Menakar Kualitas Pelayanan Publik. Yogyakarta : Andi.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Suseno, Vyo Sandra; Miftahul Munir. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Bidang Sanggan (Studi Kasus Pada PT. Gudang Garam Tbk.)” dalam jurnal Cendekia. ISSN: 1693-6094. Vol: 11. No: 2. Hal: 58-67.
Refbacks
- There are currently no refbacks.