PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA UKM INDUSTRI KERAMIK DINOYO MALANG)
Abstract
Dari hasil analisis statistik interensial untuk pengujian secara simultan membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan Displin Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) yang diketahui dari nilai Uji Fhitung 32,710 dan dengan tingkat signifikan 0,000 (P<0,5). Selain itu diketahui untuk gaya kepemimpinan dengan probabilitas 0,000 (P<0,05) dan Disiplin Keraja dengan probabilitas 0,000 (P<0,05) yang menujukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi. 2010. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Devi, Eva Kris Diana. 2009. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional Sebgai variabel Intervening” (Tesis). Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.
Dharmawan, I. Made Yusa. 2011. “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Disiplin dan Kinerja Kar-yawan Hotel Nikki Denpasar” (Tesis). Pasca Sarjana Universitas Udayana Bali.
Evanita, Leni. 2013. “Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Kinerja Karyawan Di RSUD Lubuk Sikaping” (Tesis). Jakarta: Universitas Esa Unggul.
Gibson, James, et al. 2011. Organisasi Perilaku, Struktur, dan Proses. (Alih Bahasa: Nunuk Adiarni). Jakarta: Binarupa Aksara.
Handayani, Agustuti. 2013. "Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung" dalam jurnal Administratio 1.1.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suprihatiningrum, H. & Tri, B. 2012. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan Kantor Kementrian Agama Provinsi Jawa Tengah)” dalam jurnal Manajemen, 1-22.
Suranata, Sri. 2002. “Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis” dalam jurnal Empirika, Vol. 15 (2), Desember: 116 – 138.
Susanto, Hari, Ari Pradhanawati, & Lila Tintami. 2012. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja pada Karyawan harian SKT Megawon II PT. Djarum Kudus” dalam Journal of Social and Politic, 1 - 8.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Prenada Media Group.
Triantoro, Safaria. 2004. Kepemimpinan. Cetakan Pertama. Surabaya: CV. Graha Sejati Klaten.
Yukl, Gary. 2005. Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi kelima. Jakarta: PT Indeks.
Refbacks
- There are currently no refbacks.