PENGARUH KEPEMIMPINAN, PROSEDUR KERJA, DAN GAJI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD RIZKY)

Ahmad Hambali

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1)Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada UD RIZKY, 2) Pengaruh prosedur kerja terhadap kinerja karyawan pada UD.RIZKY, 3) Pengaruh gaji karyawan terhadap kinerja karyawan pada UD RIZKY Kota Batu. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah pegawai pada UD RIZKY Kota Batu yang berjumlah 30 karyawan dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20 windows.
Dari hasil analisis statistik interensial untuk pengujian secara simultan membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), prosedur kerja (X2) dan gaji karyawan (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) yang diketahui dari nilai Uji Fhitung 124 dan dengan tingkat signifikan 0,000 (P<0,5). Selain itu diketahui untuk gaya kepemimpinan dengan probabilitas 0,000 (P<0,05) dan Disiplin Keraja dengan probabilitas 0,000 (P<0,05) yang menujukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.

Keywords


Gaya Kepemimpinan, Prosedur Kerja, Gaji Karyawan, dan Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Anwar, A.A. Prabu Mangkunegara. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Anwar, AA. Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Batubara, Khairunnisa, dkk. 2013. “Pengaruh Gaji, Upah Dan Tunjangan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ” dalam Jurnal Terknik Industry FT USU. Volume 3. Nomor 5. Medan: Universitas Sumatra Utara.

Fahmi, Irham. 2014. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.

Handayani, Siti Ragil. 2014. “Pengaruh Sanksi Administrasi Sosialisasi Perpajakan dan Kesadaran Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Penyampaian Tahunan Wajib Pajak Orang Pribadi” dalam Jurnal e-Perpajakan, No. 1 Volume 1 tahun 2014.

Hasibuan, Malaya. 2013. Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.

Husein, Umar. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Iensufiie, Tikno. 2010. Leadership Untuk Profesional dan Mahasiswa. Jakarta: Erlangga.

Inaroh. 2011. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru Di Mi Neger Pekuncen Kroya Tahun Pelajaran 2010/2011” (Skripsi). Cilacap: Fakultas Tarbiyah Institut Agama Islam Imam Ghozali (IAIIG).

Iqbal . 2006. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara.

Kadarisman. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Press.

Khairizah, Astria, Irwan Noor dan Agung Suprapto. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Pemilik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Motivasi Kerja Di Head Office PT Marifood” dalam Jurnal Agora vol.5 No.3. 2017.

Lexy. 2014. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mardi. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Bogor: Ghalia.

Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Marni, Mardjoen. 2013. “Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Ketenagakerjaan Pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo” (Skripsi). Gorontalo: Fakultas Ekonomi Universitas Gorontalo.

P, Evita Purnamasari. 2015. Panduan Menyusun Standard Operating Procedure (SOP). Yogyakarta: Kobis.

Robbins, Mary, Stephen P dan Coulter. 2012. Management. New Jersey: Pearson Education, Inc.

Rochmawan, Sofyan Surya. 2017. “Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Suryatama Kartika Adya Semarang. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Publikasi Jurnal Ilmiah” (Tesis). Semarang: STIE Dharmaputra.

Sujarweni, Wiratna. 2015. SPSS Untuk Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.

Supriyati. 2011. Metodologi Penelitian. Bandung: Labkat Press.

Sutarman. 2012. Buku Pengantar Teknologi Informasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.