PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD TUNAS BARU MULYA DI KECAMATAN DAU KABUPATEN MALANG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh seacara parsial dan secara simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Tunas Baru Mulyo di kecamatan Dau kabupaten malang. jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan Kuesioner/Angket, Dokumentasi, dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini semua karyawan yang bekerja di UD Tunas Baru Mulya sebanyak 30 reponden. Teknik pengambilan sampel denga cara teknik sampling jenuh atau sensus.sampel dalam penelitian ini adalah dengan mengambil populasi atau sebanyak 30 sampel.data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang di peroleh dari kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari instansi atau jurnal terkait yang mendukung penelitian ini. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linaer berganda ,uji T (parsial) dan Uji F (simultan).Berdasarkan Hasil regresi linier berganda,menunjukkan variabel motivasi tidak dapat berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan dan Variabel disiplin kerja menunjukkan bahwa tidak dapat berpengaruh secara signifikan (parsial) terhadap kinerja karyawan. Hasil F hitung atau secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan (bersam- sama) terhadap Kinerja Karyawan pada UD.Tunas Baru Mulya Di Kecamatan Dau Kabupaten Malang.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arends, Richard I. 2011. Learning To Teach. New York: McGraw Hill.
EdiSutrisno.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Nurcahyani dan Adnyani. 2016. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening” dalam E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5.hal.503-504 dan hal 509-510.
Lumantow, Rudie Yobie. 2015. “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Masa Kerja Pada PT. Deho Canning Company Bitung” dalam Jurnal Emba, Vol.3 No.1 Maret 2015, Hal.717-725.
Prihatminingtyas, B. 2010. “Analisis Factor- Factor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Usaha Kecil Yang Di Kelola Perempuan Di Kota Malang” (Disertasi). Malang: Universitas Merdeka.
Prihatminingtyas, Budi, 2019. Etika Bisnis, (Suatu Pendekatan Dan Aplikasinya Terhadap Stakeholders). Malang: IRDH.
Refbacks
- There are currently no refbacks.