PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PIA AE JAYA BATU-MALANG
Abstract
Penelitian ini diteliti dengan mengumpulkan data, mengolah, menganalisis data dan menyajikan data. Penelitian ini dilakukan pada UMKM PiaAe Jaya, yang merupakan UMKM yang bergerak dibidang pembuatan Camilan.. Metode pengambilan data adalah Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Karyawan. Hasil penelitian membuktikan Kepuasan Kerja Karyawan akan Membaik jika Setiap Karyawan Berkerja Dengan Sungguh-Sungguh terhadap kualitas Kerja perusahaan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Akmal, Umar. 2012. “Pengaruh Upah, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pada Industri Manufakur Di Kota Makasar” dalam Jurnal Aplikasi Manajemen Vol 10, No 2.
George, S. M. dan Jones . G. R. 2012. Understanding and managing Organizational Behavior . 6 The ed. Prentice Hall .
George, Jennifer M. dan Gareth R. Jones. 2012. Understanding and Managing Organizational Behavior.6th ed. Prentice Hall.
Prabu, Mangkunegara. A.A. Anwar. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. 2013.Organizational Behavior Edition 15.New Jersey: Pearson Education.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R dan D. Bandung:Alfabeta.
Luthans, Fred. 2012. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: PenerbitAndi.
Riduwan.A.2011. Rumusdan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung :Alfabeta
Rini, Risnawati S. 2010. Teori-Teori Psikologi. Yogyakarta: Ar Ruz Media.
Robbins dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Refbacks
- There are currently no refbacks.