PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PIA AE JAYA BATU-MALANG

Kresensia Sunga

Abstract


Peningkatan Kepuasan kualitas Kerja perusahaan di dukung oleh adanya kegiatan manajemen perusahaan.Untuk mengetahui perubahan Produktifitas Perusahaan, Sebagai Alat Menentukan Strategi kerja diperlukan motivasi Kerja Yang Produktifitas perusahaan bisa mengambil keputusan yang tepat dalam menjalankan operasional. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis perubahan Kerja Karyawan untuk memprediksi pengaruh laba perusahaan.
Penelitian ini diteliti dengan mengumpulkan data, mengolah, menganalisis data dan menyajikan data. Penelitian ini dilakukan pada UMKM PiaAe Jaya, yang merupakan UMKM yang bergerak dibidang pembuatan Camilan.. Metode pengambilan data adalah Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Karyawan. Hasil penelitian membuktikan Kepuasan Kerja Karyawan akan Membaik jika Setiap Karyawan Berkerja Dengan Sungguh-Sungguh terhadap kualitas Kerja perusahaan.

Keywords


Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Akmal, umar. 2012. “Pengaruh upah, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pekerja pada Industri Manufakur di kota Makasar” dalam jurnal Aplikasi manajemen Vol 10, No 2.

George. S. M. dan Jones . G. R. 2012. Understanding and managing Organizational Behavior . 6 The ed. Prentice Hall .

George, Jennifer M. & Gareth R. Jones. 2012. Understanding and Managing Organizational Behavior.6th ed. Prentice Hall.

Gunawan .C . I . 2017 . “Analisis manajemen strategi PT . Semen Indonesia Tbk Vs . PT Holcim Indonesia Tbk” dalam jurnal Vol 3, No 2 :13 -23 .

Luthans, Fred. 2012. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Prabu Mangkunegara. A.A. Anwar. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Riduwan.A. 2011. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung : Alfabeta.

Rini, Risnawati S. 2010. Teori-teori Psikologi. Jogyakarta : Ar Ruz Media.

Robbins & Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. dan A. Judge, Timothy. 2011. Organizational behavior. Fourteenth Edition. New Jersey : Pearson education.

Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy. 2011. Organizational Behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458.77-89.

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama.Jakrta : Kencana Prenada Media Grup.

Sutrisno. E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Prenadamedia Group.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.