PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM UD. RIZKY KOTA BATU (STUDI PADA PUSAT PRODUKSI PERALATAN DAPUR DIDAERAH JUNREJO-KOTA BATU)
Abstract
Metode penelitian yang dilakukan merupakan jenis penelitian kuantitatif, Penelitian ini menggunakan metode sampel sampling jenuh yaitu tehnik penentuan sampel bila semua populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus, dimana 35 karyawan yang bekerja di UMKM UD. RIZKY dijadikan sampel. Tehnik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah kuesioner, observasi, dokumentasi dan studi kepustakaan. metode analisa data yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 19 for windows.
Hasil analisis statistik inferensial untuk pengujian secara simultan membuktikan bahwa variabel Motivasi yang terdiri dari Fisiologis (X1), Rasa Aman (X2), Hubungan Sosial (X3), Penghargaan (X4) dan Aktualisasi Diri (X5) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan yang diketahui dari nilai uji Fhitung 12,697 dan dengan tingkat signifikansi 0,000 (P<0,05). Selain itu diketahui untuk Fisiologis dengan probabilitas 0,130 (P<0,05), Rasa Aman dengan probabilitas 0,059 (P<0,05), Hubungan Sosial dengan probabilitas 0,000 (P<0,05), Penghargaan dengan probabilitas 0,456 (P<0,05) dan Aktualisasi Diri dengan probabilitas 0,001 (P<0,05) yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Dari kelima variabel, diketahui bahwa variabel Hubungan Sosial mempunyai nilai beta tertinggi 0,674 sehingga variabel Hubungan Sosial merupakan variabel yang dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Budiyono. H. & Amirullah. 2004. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bungin, Burhan. 2008. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana.
Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi:Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Djarwanto dan Subagyo Pangestu. 2000. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE UGM.
Edy Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Kencana Permada.
Ghozali, I. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gitosudarmo, Indriyo. 2001. Manajemen strategi. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Hasibuan, Malayu, SP. 2007. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Gunung Agung.
Refbacks
- There are currently no refbacks.