HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI POSYANDU DESA KARANGDUREN KECAMATAN PAKISAJI KABUPATEN MALANG

Miranda Shanywidyawati; Susi Milwati; Neni Maemunah

doi:10.33366/nn.v3i2.937

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI POSYANDU DESA KARANGDUREN KECAMATAN PAKISAJI KABUPATEN MALANG

Miranda Shanywidyawati, Susi Milwati, Neni Maemunah

Abstract

Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja kader posyandu untuk terlibat di dalam seluruh kegiatan posyandu, antara lain pengetahuan kader, informasi kegiatan posyandu, dan motivasi kader. Motivasi kader merupakan faktor yang dominan, baik dari dalam diri sendiri ataupun dari luar (lingkungan). Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis hubungan motivasi dengan kinerja kader posyandu di posyandu Desa Karangduren Kecamatan Pakisaji Kabupaten Malang. Metode yang dilakukan pada penelitian ini yaitu korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini sebanyak 108 kader posyandu dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 kader dan dianalisis menggunakan uji Spearman rank. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 53 kader memiliki motivasi baik dan kinerja baik dengan p-value = (0,002) sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara motivasi dengan kinerja kader posyandu di posyandu Desa Karangduren Kecamatan Pakisaji Kabupaten Malang. Diharapkan kepada peneliti selanjutnya dapat melakukan penelitian serupa dengan meneliti variabel-variabel yang lain yang mempengaruhi motivasi dan kinerja kader.

ABSTRACT

A lot of factors affect performance posyandu cadres to engage in all posyandu activities, among others knowledge cadres, information posyandu activities, and motivation cadres.Motivation cadres is a dominant, better than in yourself or from outside/area. The purpose of this research that is analyze relations motivation with the performance of posyandu cadres the posyandu village karangduren kecamatan pakisaji kabupaten malang.The method done to research is the correlation with cross sectional approach. Population to research this as many as 108 posyandu cadres to technique the sample collection use purposive sampling, so that sample in this research 60 cadres and analyzed use test the spearman rank.This research result indicates that 53 cadres have high motivation good and performed well with p-value = ( 0.002 ) So that we can be concluded that there was a correlation between motivation with performance posyandu cadres are karangduren village in pakisaji malang district .Are hoped to researchers next examined research like variables another affecting motivation and performance cadres .

Keywords: Cadres of posyandu; performance; motivation.

Keywords

Kader posyandu; kinerja; motivasi.

References

Arwina, H. 2011. Hubungan Motivasi Instrinsik dan Ekstrinsik dengan Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Amplas. Tesis.Medan: Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.

Departemen Kesehatan Republik Indonesia. 2008. Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota: Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 741/Menkes/Per/VII/2008. Jakarta: Departemen Kesehatan Republik Indonesia.

Djuhaeni, H., Gondodiputro, dan Suparman. 2010. Motivasi Kader MeningkatkanKeberhasilan Kegiatan Posyandu. Bandung Medical Journal, 42 (4): 140 -148 [Serial Online] http://indonesia.digitaljournals.orgDiakses pada tanggal 23 Mei 2015

Isaura,v.2011.Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja kader posyandu di wilayah kerja Posyandu Tarusan Kecamatan Koto XI Tarusan Kab Pesisir selatan

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2011. Reformasi Primary HealthCare. [Serial Online]http://www.bppsdmk.depkes.go.id/index.php?option=com_content&view=article&id=143:reformasi-primary-healthcare&catid=38:berita&Itemid=82 Diakses pada 26 April 2015

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2012. Buku Pegangan Kader Posyandu. Jakarta: Pusat Promosi Kesehatan Kementerian KesehatanRepubl ik Indonesia.

Nilawati. 2008. Pengaruh Karakteristik Kader dan Strategi Revitalisasi PosyanduTerhadap Keaktifan Kader di Kecamatan Samadua Kabupaten Aceh Selatan Tahun 2008. Tesis. Medan: Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.

Notoatmojo. 2010 Promosi Kesehatan: Teori dan Aplikasi. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka cipta.

Suarli dan Bahtiar. 2009. Menejemen keperawatan dengan pendekatan praktis.Jakarta: penerbit Erlangga.

Sugiono.2011.metode pendidikan kuantitatif,kualitatif dan R&D.Bandung: alfabeta.

Widagdo. 2009. Pemanfaatan buku KIA oleh kader posyandu: Studi pada kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas kedungadem kab Bojonegoro. Makara of health series,13(1): serial online http://journal.UI.ac.id. Diakses pada 26 April 2015.

Widiastuti, I. G. 2006. Pemanfaatan pelayanan Posyandu Kota Denpasar. Working Paper series. Yogyakarta: Program Magister kebijakan dan manajemen pelayanan kesehatan Universitas Gajah Mada.

DOI: https://doi.org/10.33366/nn.v3i2.937

- Print this article - Indexing metadata - How to cite item - Finding References - Email this article (Login required) - Email the author (Login required)