KAPABILITAS DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGATASI MASALAH KETENAGAKERJAAN DI KABUPATEN SIDOARJO

Betania Anggi Prafika; Arimurti Kriswibowo

doi:10.33366/jisip.v13i1.2867

KAPABILITAS DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGATASI MASALAH KETENAGAKERJAAN DI KABUPATEN SIDOARJO

Betania Anggi Prafika, Arimurti Kriswibowo

Abstract

Less than optimal absorption of labour can affect the occurrence of the unemployment phenomenon. Unemployment is one of the labour problems that occur in every country and region in it. Sidoarjo Regency is one of the districts that has had the highest Open Unemployment Rate in East Java Province for several consecutive periods. In overcoming these problems, an important role is needed from the Sidoarjo Regency Manpower Office as a leading sector in responding to the labour issues. This study aims to describe the capability of the Manpower Office to reduce unemployment in Sidoarjo Regency. The research method used is qualitative. The results of this study focus on six indicators, namely institutional, policy implementation, human resources, technical resources, financial system, and leadership. The results showed that the capability of the Sidoarjo Regency Manpower Office was considered quite successful in reducing unemployment. However, there were still some obstacles in the aspects of human resources and technical resources.

Kurang optimalnya penyerapan tenaga kerja dapat mempengaruhi terjadinya fenomena pengangguran. Pengangguran merupakan salah satu masalah ketenagakerjaan yang terjadi di setiap negara maupun wilayah di dalamnya. Kabupaten Sidoarjo merupakan salah satu kabupaten yang memiliki Tingkat Pengangguran Terbuka tertinggi di Provinsi Jawa Timur selama beberapa periode berturut-turut. Dalam mengatasi permasalahan tersebut, dibutuhkan peran penting dari Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sidoarjo sebagai leading sector dalam menanggapi permasalahan ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kapabilitas Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian ini berfokus pada enam indikator yaitu kelembagaan, implementasi kebijakan, sumber daya manusia, sumber daya teknis, sistem keuangan, serta kepemimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sidoarjo dinilai cukup berhasil dalam menurunkan angka pengangguran, namun masih ditemukan beberapa kendala pada aspek sumber daya manusia dan sumber daya teknis.

Keywords

Kapabilitas; Pengangguran; Dinas Tenaga Kerja

References

Anggraini, S. Z., & Tukiman, T. (2022). Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja di Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(3), 2220–2226. https://doi.org/10.33087/jiubj.v22i3.2764

Arifudin, Sudirman, & Mohamad, A. (2017). Evaluasi Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Penempatan Kerja Petugas di UPT Puskesmas Lembasada. Promotive: Journal of Public Health, 7(1), 1–14. https://doi.org/10.46306/ncabet.v1i1.4

Barlian, E. (2009). Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Sukabina Press.

Creswell, J. W. (2007). Qualitative Inquiry and Research Design. In D.

Santoyo (Ed.), Public Administration (Vol. 77, Issue 4). Sage Publication, Inc.

Hardini, M. (2017). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Dan Kerja Terhadap Tingkat Pengangguran Di Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 5(1), 1–6.

Ifadia, Iswahyudi, M. S., Tahir, R., Samsuddin, H., Hidayat, Y., Herman, Hamdani, D., & Ramadoan, S. (2023). STRATEGI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA ( Mengelola dan Menetapkan SDM yang Berkualitas). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Illiyyina, I., & Kriswibowo, A. (2022). Respon Industri Kecil Menengah (IKM) di Provinsi Jawa Timur Pada Kebijakan Sertifikasi Halal. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(2), 1183–1190.

Karya Pamungkas, T., & Arif Purnomo Aji, F. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jember. Jurnal Paradigma Madani, 9(2), 119–130. https://doi.org/10.56013/jpm.v9i2.1767

Kusumasari, B. (2014). Manajemen Bencana dan Kapabilitas Pemerintah Lokal. Yogyakarta: Gava Media.

Mahmut, C., Fatmawati, & Anwar, A. I. (2022). Analisis Kesejahteraan Masyarakat di Provinsi Sulawesi Selatan. SEIKO: Journal of Management and Business, 5(1), 452–461. https://doi.org/https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.1900

Mariono, B. P., Mantiri, M., & Singkoh, F. (2017). Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Menanggulangi Angka Pengangguran Di Kabupaten Minahasa. Jurnal Eksekutif, 2(2), 1–11. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/viewFile/18304/17833

Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3. Sage Publication, Inc.

Nandyasari, K., & Rahayu, S. (2019). Kapabilitas Pemerintah Kabupaten Sleman Dalam Mewujudkan Konsep Smart Governance Untuk Menuju Sleman Smart Regency. Journal of Public Policy and Administration Research, 4(1).

Nurlia. (2019). Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Pengukuran Kualitas Pelayanan (Perbandingan Antara Ekspektasi/Harapan Dengan Hasil Kerja). Meraja Journal, 2(2), 53–58.

Pratama, M. G. A. (2022). Strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Pemerintah Provinsi Jawa Timur Dalam Menekan Angka Pengangguran Di Jawa Timur. Universitas Pembangunan Negeri Veteran Jawa Timur.

Pratiwi, D. C., & Kriswibowo, A. (2022). Implementasi Peraturan Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Nomor 11 Tahun 2011 Tentang Kebijakan Pengembangan Kabupaten/Kota Layak Anak di Surabaya. Populis : Jurnal Sosial Dan Humaniora, 7(2), 192–204. https://doi.org/10.47313/pjsh.v7i2.1867

Putri, A. F., & Mubarak, A. (2019). Implementasi Strategi Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Dalam Menanggulangi Pengangguran Terbuka Di Provinsi Sumatera Barat. Journal Of Residu, 3(20), 25–33.

Wardani, W., & Rauf, R. (2020). Kapabilitas Dinas Perikanan Dan Ketahanan Pangan Dalam Pemberdayaan Kelompok Budidaya Ikandi Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Kajian Pemerintah: Journal of Government, Social and Politics, 6(2), 54–69. https://doi.org/10.25299/jkp.2020.vol6(2).9626

Watik, D., Trisiana, A., & Novitasari, F. (2022). Analisis Peran Pemerintahan Dalam Pengendalian Pertumbuhan Penduduk. Jurnal Research Fair Unisri, 1(6), 45–56. https://doi.org/10.33061/rsfu.v6i1.6853

Yuniarti, Q., & Imaningsih, N. (2022). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Tingkat Kemiskinan dan Indeks Pembangunan Manusia terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Kabupaten Sidoarjo. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 44–52. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i1.474

DOI: https://doi.org/10.33366/jisip.v13i1.2867